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华为的经营理念和哲学

作者:吴学刚更新时间:2025-01-20 02:53:19

华为的经营管理哲学通过对华为管理的思路策略等内容进行深度解读,透彻分析了华为的企业哲学。从华为的发展战略团队协作管理智慧经营决策绩效体系技术创新市场哲学目标管理企业文化等方面全面介绍了华为的经营管理哲学。请和我们一起走进华为,学习其管理思想的内核,聆听一个现代化企业与世界共舞的乐章!华为的经营管理哲学乡野狱龙  那些年,我们被传销的日子  承认你为我着迷吧  六零肥妻:师长大人求抱抱  三国:陛下太叛逆,貂蝉直呼无敌  腰软知青下乡后被糙汉夜夜搂腰宠  投资返利:从高分女神开始  都市大反派:逆袭打造神级世家!  罪臣之女的上位日常  被剖金丹后,重生拜天帝为师了  销售与口才  云浮之出游手记/云浮出游手记  伪装炮灰A在恋综爆红  我有一把斩神刀  我,天道!快V我999  和姐姐前任试婚后  做一个刚刚好的女子  穿成年代万人迷文中的恶毒女配  我!神级御兽师,举世无敌!  快穿:宿主每天都在算计男主  

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《华为的经营理念和哲学》第八章 华为的企业文化 虚实相生生生不息

然资源,唯有在人的头脑中“挖掘”出大油田、大森林、大煤矿……精神是可以转化为物质的,物质文明有利于巩固精神文明。我们坚持以精神文明促进物质文明的方针。 华为文化的特征是全心全意为客户服务的高绩效文化,高绩效是华为内部自身评估的标准;全心全意地服务则是华为面对用户的评估标准。 --任正非 1.发扬华为人的奉献精神 华为公司一直都在倡导向雷锋学习、向焦裕禄学习的理念,原因就 在于雷锋和焦裕禄是乐于奉献且主动奉献的人。在华为公司的创业过程 中,任正非曾经说过,自己为华为倾尽所有,不仅牺牲了家庭生活,也 牺牲了个人的健康,他自己承认在2000~2003年间,自己处于脆弱、崩 溃的边缘,一直...

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